
Calle
Fd elitfotbollsspelare och lagkapten, Utbildad gymnasielärare och brinner för att se andra utvecklas. Ansvarar över organisationsbenet
Drömsamarbete: Håkan Hellström, kom upp till Sthlm så bygger vi utveckling genom musik

Mattias
Mentor, kreativ ledare, styrelseproffs och grym på driva tillväxt.
Drömsamarbete: Ge mig Zlatan, så ger jag dig livet.

Madeleine
Mentor, företagsledare och grym på att se anställda utifrån deras behov.
Drömsamarbete: Eva Dahlgren, världens coolaste kvinna.
VÄLJ DIN INVESTERING
Alla samarbeten är utan bindningstid, är ni inte nöjda går det att lämna på dagen.
Lite försiktigt
Ett tillfälle
Skräddarsytt föreläsningspaket utifrån kundens behov
-
Föreläsning på värmländska och göteborgska
-
Hur lär man sig motivera sina medarbetare
-
Konflikthantering
-
Hur lär man sig skilja på person och prestation
-
”Erfarenheter från idrottens utvecklingspsykologi”
-
”Erfarenheter från 25 års egenföretagande”
-
Två gruppövningar
-
Digitalt eller på plats
Ensam är stark
Löpande avtal
Strukturerat utvecklingsarbete en gång i månaden
-
För dig som är chef, egenföretagare eller nyfiken på utveckling i din roll
-
Ekonomisk rådgivning utifrån analys av dina siffror
-
Personlig utveckling
-
Vision, målbild, beteenden, nyckeltal och återhämtning
-
Konflikthantering
-
Ledarskapsfrågor
-
Organisation och utvecklingsmiljö
Jo jag vågar kick starta
Fyra tillfällen som planeras utifrån kundens behov
Ekonomiskt och personligt mentorskap
-
Vi hjälper er sätta en tydlig utvecklingsplan för företaget eller utvalda medarbetare.
-
Utifrån företagets vision jobbar vi fram värderingar, greppbar målbild, konkreta beteenden, ekonomiska nyckeltal och återhämtning för hållbarheten .
-
Vi mäter utvecklingen genom utvecklinsgmodellen
-
Vi stärker personalens mjuka värden samtidigt som vi mäter utifrån företagets nyckeltal.
-
Vi är specialister inom
-
Organisationsutveckling
-
Ledarskap
-
Konflikthantering
-
Analys av siffror
Fullt blås
Löpande avtal
Ekonomiskt och personligt mentorskap en gång i månaden med x antal anställda
-
Utifrån vår utvecklingsmodell
-
Vi driver företagets vision och nyckeltal
-
Vi driver motivation och engagemang
-
Vi mäter utifrån företagets nyckeltal
-
Vi tar ansvar för medarbetarnas utveckling
-
Vi utbildar personalen inom:
-
Konflikthantering
-
Ledarskapsfrågor
-
Personlig utveckling
-
Lära sig skilja på självkänsla och självförtroende
-
Motiverande samtal